纾解企业用工招工难

　　　下半年人力资源供需交流对接会举行
秋季是惠州市加工制造型企业订单旺季，正值农忙时节，许多工人返乡秋收，加上暑期工开学返校，造成许多企业用工需求增大。为加强企业服务，帮助企业渡过用工难关，日前，市人社局与市人力资源和劳务派遣协会举办2018年下半年人力资源供需交流对接会，100多家劳动密集型企业代表与50多家劳务派遣企业代表参加交流对接会，就用工问题进行现场对接。
市人社局有关负责人介绍，惠州是一个以输入劳动力为主的地区，截至目前，全市用工企业有5万多家（不含个体户）。近年来，受区域产业重组、人力成本上涨、人力资源服务规范化不够完善等大环境影响，我市仍在不少行业、企业存在　“招工难”“就业难”等结构性矛盾，尤其技能型人才更为短缺。
为此，市人社部门始终坚持就业优先战略和更加积极的就业政策，推动实现更高质量和更充分就业，不断创新就业服务方式方法，努力挖掘新的就业增长点，全市就业形势稳中有进。今年4月16日成立的市人力资源和劳务派遣协会，正是在这种背景下成立。
据悉，作为业务主管单位，市人社局联合市人力资源和劳务派遣协会大力推动劳务派遣政策宣传贯彻、劳务行业自律发展、搭建平台、资源整合等服务。市人力资源和劳务派遣协会负责人表示，市人社局与市人力资源和劳务派遣协会在秋季用工难的背景下举办此次对接会，可以内外对接拓展渠道，为我市用工企业和人力资源服务机构搭建平台、提供机会，共同解决下半年我市用工企业用工难招工难问题。
（记者刘炜炜）

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