宿迁市宿豫区审计局加强自身建设打造审计铁军

宿迁网讯 审计是国家经济社会运行的“免疫系统”,宿豫区审计局始终坚持内强素质、外树形象的理念,不断加强自身建设,增强自身免疫功能,充分发挥审计免疫作用,更好地为经济发展保好驾、护好航。
以党性建设促素质提升。加强政治理论学习。组织党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,深入学习习近平总书记“7.26”重要讲话精神,认真学习党章,严格遵守党章,自觉维护党章。强化党的建设。以落实“三会一课”为基础,以“两学一做”为契机,建强了党建阵地,提升了党员素质,深化了结对帮扶,在党员干部中广泛开展了立足岗位增光彩活动,先锋模范作用充分发挥,党组织凝聚力与向心力明显增强。
以学习培训促工作突破。培养干部树立“终生学习”的理念,积极鼓励干部勤读有益之书、勤看党报党刊,参加多种多样的业务和政治培训。勤于思考,坚持创造性地开展工作,不断创新审计技术,努力改进服务方式,促进审计工作转型;结合审计工作发展方向和审计技术手段的创新发展,对全体干部职工进行相关领域新知识、新技能的培训,通过派送骨干脱产培训、聘请专家讲课,系统学习培训和实践,业务骨干传帮带等多种方式,以审代训,加速人才培养,拓宽审计工作知识面,提升审计干部应对各种复杂情况和处理问题的能力,推动工作实现审计执能水平全面提升;自觉刻苦钻研审计业务,紧扣审计质量,实现在计算机审计、审计整改、审计成果运用等方面的突破,着力推进审计事业科学发展。
以制度建设促作风过硬。通过定期召开党组会、局务会,实现上级精神及时传达、工作动态及时掌握、工作任务及时部署。充分发挥纪检组、机关党支部、审计廉政监督员的作用,进一步拓宽监督渠道,把党内监督和外部监督很好地结合进来,逐步形成全方位的监督体系;根据年度考核要求,结合局党组提出的工作目标,重新修订完善《审计工作目标管理办法》,新制订《审计局工作人员绩效考评细则》,建立健全目标管理奖惩机制。重点抓好“作风建设十项规定”、“审计纪律八不准”、“审计纪律回访制度”等工作的监督落实。进一步修订完善审计工作廉政风险防控制度,投资审计内控制度。通过完善制度,促进机关作风建设,提升服务质量和水平。
以管控机制促质量优化。严格坚持审计质量控制标准,构建相互制衡的质量管控体系。健全业务流程。秉持“依法、规范、创新、创优”理念,坚持依法行政,严格按法定权限和法定程序履行职责,完善审计业务流程,强化审前调查,加强过程管控,强化后续跟踪,规范审计行为,提升工作效能;加强集体审议。发挥审计把关作用,对所有项目及时审议研究;对涉及重大问题,坚持集体审议、集体决策。上半年,召开集体审议会13次,提出审理意见建议25条,全部采纳整改到位,提升了审计质量。(刘海波)

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