苏州服务业人才交流洽谈会举办 端出2400个岗位只吸引到500人进场

     昨天上午,苏州市服务业人才交流洽谈会在人才市场举办,苏州市91家酒店、餐饮、旅游、物业、教育等相关单位端出了2400个岗位,却只吸引了不到500人进场招聘。
  一家餐饮业负责招聘的金先生向记者吐槽,由于酒店服务人员工作辛苦等原因,他们一直招不到人。餐饮业难招人,其他服务业好招人吗,记者转了一圈,发现难招人是服务业的常态。
  那么大多数的应聘人员为什么不愿意在服务行业一线工作呢?记者在采访中发现,年轻人大多想找既轻松工资又高的岗位,怕吃苦、放不下面子是他们不愿意应聘一线岗位的主要原因。
  为了招到人,有些服务岗位就放宽年龄要求。相比较而言,中年人对找工作养家的迫切程度要高很多。一位44岁的王女士告诉记者,原来在商场做服务员,因为商场效益不好,被裁员了。失去工作的她迫切需要马上找到工作。王女士表示,想来找份工作,工资好一点的,交完几金有三千块,我已经找到了,服务员 蛮好的,因为我们要养家的啊。
  除了放宽年龄要求,有些企业就用一些福利待遇来吸引求职者,除了免费住宿之外,就职后可以培训储备干部、每年有团队旅游、春节带薪休假一个月……应聘单位希望用这些方式来招到人并留住人。(苏州广电全媒体记者报道沈骏)

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