面对愈演愈烈的加班现象,有必要反思,真需要那么多加班吗?真需要那么长时间加班吗?
加班是职场一个经久不衰的热点话题。可是,半夜亮起的灯光,真的都有必要吗?8月21日《人民日报》报道了一种现象,“局长办公室的灯亮着,科长的灯就不敢关,科员也得干等着。”这种一人加班、全局加负的现象在有的单位约定俗成、成了常事,让职工有苦难言。
“局长办公室的灯亮着,科长的灯就不敢关,科员也得干等着”,这其实是一种陪加班。因为工作需要,自身责任心强,领导加班值得赞许。有些工作需要下属配合,也能够理解。也不排除,有些领导只是为了摆威风,通过让下属陪加班,来体现权力快感。
听过一个不是段子的段子。有一个单位因为工作性质,需要一些加班,可加班并不需要这么频繁,也并不是每次都需要加班很长时间。有一天,因为要赶材料,又加班了。下属们很认真,把材料写好,送到领导办公室。下属不经意间发现领导正在看电影。工作之余适当放松,也能够理解。下属回去了,忐忑不安地等指示。可是,一直等到凌晨三四点,也没有等到答复。下属过去请示,发现领导不在。值班室介绍,早就看到领导回去了。领导走了,也不打个招呼,让下面人苦苦等待。下属只能摇头叹息。
对于一些迫不得已的加班,很多下属还是能够理解的。看到领导加班,还很敬佩。问题的关键是,有些加班到底有无必要,即便需要加班,有无必要那么长时间?很多领导都是独立办公室,他们此前可能睡了一觉,他们在加班过程中也有条件适时做各种调节。领导养足精神,下属却在疲劳作战;领导放松休息,下属还在挑灯奋战……这种“陪加班”,正如《人民日报》文章所说,“难免会让下属抱怨”。
还有一种“骗加班”,主要是骗领导。不知从什么时候,有的单位形成了“态度重于能力”的倾向,只要有态度,哪怕没有能力也不要紧。可是态度这个东西,是最容易造假的。比如加班,就是一种可以造假的态度。对于有的人来说,加班不是工作需要,而是做给领导看的。有的工作,早早就布置了,还是有人加班到天明;有的任务,没有那么紧迫,但是一熬就通宵。真要走进办公室就会发现,其实有些人正在闲玩,有的甚至早就把工作干好了,只是为了欺骗领导,故意熬到天亮。这里面既有官僚主义,也有形式主义的问题。
“内在有激情,但是还要从容不迫。”2015年1月12日上午,习近平总书记在跟206名中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时,回忆起自己担任县委书记的往事,称自己当时常熬夜生病,并告诫大家不要熬夜。不必讳言,“局长亮灯科长就不关灯”是一种病态文化。面对愈演愈烈的加班现象,有必要反思,真需要那么多加班吗?真需要那么长时间加班吗?究竟该如何在具体工作中,点亮求真务实的心灯?
编辑:徐 倩
统筹:彭钥嘉
编审:干江沄
温国辉检查督导春运工作:通力协作全力以赴 做好春运组织服务保障
2018年县委党建群团工作会召开
任圩街道多举措开展宪法宣传活动
蓬溪县食药监局传达学习市委七届五次全会精神
“绿色先锋”沈尤:见证了更多鸟类栖息四川
贵州日报评论:点亮求真务实的心灯
认真贯彻总书记来川视察重要讲话精神推动商务工作继续走在全省前列
怀远县启动农村基层党建与服务经费保障民生工程
武鸣区进行赛道改造展现壮乡之美
筑梦新区召开第四十八次项目调度会
刘小涛殷昭举要求全力配合省扫黑除恶专项督导工作
炎陵县开展未利用地非法排污专项环境执法
乐山市人民代表大会常务委员会关于召开乐山市第七届人民代表大会第三次会议的决定
一部至情、至性、至真的山西历史剧
关于海上公园停车场客车收费标准的问题
多种交通无缝对接实现“出城如串门”
强化司法为民 服务保障经济社会发展
杜尔伯特坚决打赢春季防火攻坚战确保及时发现及早扑灭
爸妈的七夕节(雨凡)
陈宏伟:奋力开创大庆政法工作新局面