朝天区用活公益性岗位促困难群体就业

(1)合理开发岗位。按当年退出贫困村不低于5个岗位的原则，在全区25个乡镇针对性开发治安联防、卫生保洁、乡村道路维护等学历要求低、劳力要求低的公益性岗位260余个，将农村建卡贫困户中有一定的劳动能力且有就业愿望的人员、低保家庭成员、残疾人员纳入公益性岗位安置。(2)规范管理岗位。严格按照《朝天区关于公益性岗位促进农村建卡贫困劳动力就业的实施方案》等相关规定，从严制定年度岗位开发计划、发布用工信息、确定用工人员，并采用实地检查、不定期抽查相结合的方式，全面加强公益性岗位到岗履职情况监督检查，确保岗有人、人在岗。(3)严格资金兑付。对公益性岗位人员按不低于300 元/人/月的标准进行补助，并严格执行公益性岗位补助资金乡镇人社所申报、区人社部门审核、区分管就业领导层层审核、签字签发制度，确保公益性岗位补助资金真正发挥扶贫作用，现全区共兑付公益性岗位补贴70.2 万元。

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