化“无形”为 “有形” 促党建与发展同频共振

嘉源集团党委始终坚持“融入中心、服务大局、保障有力”的工作定位,将“两学一做”学习教育作为第一要务,将党建工作的立足点放在基层,延伸到生产一线,以规范化基层党组织建设与“五型标尖”基层党组织创建为抓手,突出问题导向,补齐工作短板。基层党建主体责任得到全面落实,党组织在企业管理中的政治核心、领导核心地位得到充分体现,基层党支部活力全面激发,党员表率先锋作用充分展现,形成了党建领航、党支部领跑、党员干部带头、党员示范、职工同行的生动局面,凝聚起了全体干部职工的正能量,把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的国企发展优势。
一、党建工作与中心工作相融合。
嘉源集团党委自觉把党建工作主体责任扛在肩上,坚持突出党委书记第一责任人、党委委员“一岗双责”,从严落实党建要求。坚持党建与生产经营同谋划、同部署,强化集团和所属企业领导班子党建工作的“主业”意识,汇聚党建工作合力。集团党委与所属各基层党组织每年年初签订《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设责任书》,年中进行督察检查,年末进行考核评议,坐实集团党委管党治党责任。完善党建考核体系,把党建工作“软任务”变成“硬指标”。对过去党建工作考核纳入所属企业经营业绩考评占5%的权重进行调整。明确党建考核细则,完善大党建考评体系,2018年所属企业经营业绩考核责任中党建工作考核权重将不低于20%,并将考核结果与领导干部任免、薪酬、奖惩等挂钩。
全面推行党组织书记领办攻坚项目。结合集团年度中心工作、重点工作、难点工作,基层党组织书记牵头细化为攻坚项目。2017年集团党委书记为加强对城东再生水厂ppp项目公司(碧水嘉源生态科技公司)的管理,领办了“混合所有制企业从严治党的工作机制探索”任务,在ppp项目管理中完善了党建制度,将党建工作列入混合所有制公司章程,建立了“党员活动阵地”,引导项目公司的党员干部做国企改革的排头兵、创新发展的先行者。2018年,集团党委书记和班子成员又结合水务特点,着力打造主题鲜明、品牌突出、群众欢迎的党建品牌“升级版”任务,着力推进水务特色的“党建品牌”建设。同时,集团所属基层党组织书记也纷纷结合公司实际,带头领办攻坚任务,促进党建工作与中心工作推动的充分融合。
二、党建工作与提升形象相融合。
“两学一做”,重点在做。集团所属各基层党支部纷纷结合企业经营管理实际,围绕中心,谋划各个支部特色的党建品牌,“治污排头兵”、“标准管理、民生水利”、“湿地守护者”、“危废处置先锋”,一支部一品牌,党员先锋示范作用全面显现,实现“说得多”不如“看我干”,让“党建品牌”成为展现国有企业担当的一张崭新“名片”。“治污排头兵”克服不停水、进水水质复杂、水量超负荷运行等困难基本完成了污水提标改造工程建设任务,2018年5月以来,出水水质基本稳定达到一级a标准。“标准管理、民生水利”党建品牌的创建打造了一支专业性强、技能过硬、团结一致的城防工程管理团队,使得管理基础更加扎实完善、运行制度更加明确有力、设施设备更加安全稳定,进一步提升了水利工程建设管理水平,实现了水利工程管理规范化、程序化、标准化。2018年3月以来,“湿地守护者”通过对湿地区域进行巡线、卫生保洁、文明劝阻与科普宣传,如今湿地内不文明游览行为已有较大改善,逐渐形成人人关注城市水源地的保护,共同保护城市水源地环境的良好氛围。 “危废处置先锋”充分发挥了党员的先锋模范作用,引领公司干部职工及时、安全、有效处置市域范围内企业产生的危险废物,规范了处置行为和程序,快速应急联动处置危险废物突发事件,为保护我市生态环境贡献了力量。
三、党建工作与服务民生相融合。
集团各级党组织在密切联系群众、真情服务群众上下功夫。2017年共走访慰问共建社区的结对孤寡、空巢老人及市本级生活困难的帮扶结对家庭18次,送去水务人的关怀。开展了以“我与湿地有个约会”主题宣传、“治水剿灭当先锋”、义务植树等为主题的志愿者活动十余项,引导和动员广大市民参与水环境综合治理和生态文明建设。积极推进“供水服务进社区”、“水厂开放日”等每月固定活动,为方便百姓常态化服务。助力新农村建设,选派了一名党员到王江泾镇洪典村任驻村“第一书记”,帮扶结对困难群众,积极推进村基层党建工作全面提升,为美丽乡村建设出谋划策。
四、党建工作与群团共建相融合。
始终坚持党组织对和谐企业建设的统一领导,坚持党群团共建、协调发展,通过党、政、工、团共同发力,实现“全员、全过程、全方位”的文化渗透。每一年度组织开展职工体育健身系列活动、篮球友谊赛、职工趣味运动会、迎新联欢会等职工喜闻乐见的企业文化活动。群团建设、文化建设与党建工作一体化建设,成为凝聚人心,汇聚力量,推进企业可持续发展的重要动力。
五、党建工作与人才建设相融合。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手,大力弘扬“红船精神”,教育引导党员始终牢记党员身份,始终坚定理想信念,自觉当好“红船精神”的忠实守护者,坚定信念打造红船旁的水务铁军。以党员思想政治教育为导向,吹响责任担当的号角,激发大家干事创业的斗志,提振克难求进的“精气神”。利用集团网站和“微信公众号”设立了“两学一做在水务”专栏,提高党建信息宣传,加强正向舆论引导,传播正能量。2017年总登载党建信息97篇。积极向市“红船领航”微信公众号推送党建信息,共上报6篇“支部好声音”、15篇“我的入党故事”,充分展示了水务集团党建工作的风采。
注重选树典型,讲好党员先锋故事,2016年创作的微视频“无悔的坚守”,展现了在供水抢修中心默默奉献了30年的共产党员形象。2017年创作的微视频《我是治污排头兵》,展现了水务普通党员在污水处理提标改造工作一线不畏艰辛、默默奉献,争当剿劣治污先锋的动人形象。连续两年在市委组织部举办的“红船?追梦印记微视频大赛”中赢得了最佳内容奖。大力培育以忠诚奉献为核心的文化基因,传播爱岗敬业的实干和奉献精神。2016年供水管网抢修中心主任陆征宇被市委表彰为“红船先锋共产党员”,为职工树立先锋榜样。
引导党员干部在实践中锻炼成长,能作为、会作为、善作为。强化专业技能精准培训与提升。鼓励员工在岗提升,积极申报各类技能资质,提升高层次人才的数量与质量。水务集团正式在编员工779人,其中具备中高级职称的有202人,专业技能人员139人,专技人员占职工总人数的43.8 %。工人先锋号、劳动竞赛、技能比武,广大职工立足岗位提质增效。给排水公司水质科曹萍、联合污水处理公司运行管理部姜理伟在全省操作工技能大赛中被授予“浙江省岗位操作技术能手”和“浙江金蓝领”称号。

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