增强基层党建活力 拓宽“双增“新途径
济宁新闻网讯 2018年以来，驻梁山县韩垓镇油坊村工作组第一书记杜成立、驻村干部于海龙，在市、县下派办的正确领导下，认真学习党的十九大精神，努力践行精准扶贫原则，积极探索“党建+”工作思路，较好地完成了驻村阶段性工作。
抓好新班子，带好新队伍。油坊村两委是在年初新选举产生的班子，新任书记在群众中有较强的威望，在个人带着致富方面有较强的能力，但受教育程度的影响，对如何抓班子、带队伍、提升基层党组织的凝聚力、战斗力方面缺乏工作经验和具体手段。为此驻村工作组通过与村两委班子成员谈心，深入了解班子成员的思想状况和对村委工作的认识，启发大家对做好基层党建工作的再认识、再提高；以强化“四个意识”为切入点，要求村两委成员坚持党的领导，加强班子团结，不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，齐心协力、甘于奉献、顾全大局。
抓好党建规划。利用韩垓镇把油坊村定为“党建示范区”的有利时机，克服困难和阻力，规范党建基础工作，巩固好党建宣传阵地，坚持每月一次的主题党日活动内容丰富，党员义务劳动与党的理论学习紧密结合，提升党员认识、提高党员觉悟，让党员自觉奉献行为成为一种常态。
创新思维模式。要求村委成员坚决摈弃以往“走过场、走形式”的旧的思维模式，把老百姓关心的实事办实、办好，让老百姓从心里满意，思想上做到公私分明，工作中公私兼顾，但不能先私后公、更不能损公肥私。
狠抓党员书记培训，当好集体经济组织带头人。借助县里组织新任支部书记到潍坊参加培训班的有利时机，积极考察“党建+合作社”模式，探索增加村集体收入的新途径，为做好此项工作，村两委积极按照县镇工作部署，认真细致地开展集体经济合作组织成员资格认定工作，并按照程序拟定村股份合作社章程和申请营业执照，预计三季度具备成立油坊村股份经济合作社的条件。
注重后备干部培养，增强基层党建活力。针对该村近十年没有主动发展新党员的被动局面，今年以来，新任村支部加强对党员队伍的培养，积极动员符合条件的年轻人申请入党，通过搭建微信平台等方式探索在外打工党员的有效管理模式，让党员随时随地能够感受到党的存在和党的温暖；为了有效解决党组织队伍年龄老化、思想僵化、工作能力不适应新形势新要求的状况，经过半年的考察，新推选1名经过农村干部管理培训的村委成员作为村主任后备人选；有5名入党积极分子转为预备党员，使全村党员的年龄、学历结构有了初步改观。
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