严格把关，强化特殊工时制度审批工作

2017年，为促进劳动关系和谐稳定，保障职工身体健康和休息休假权利，我市严格遵照劳动保障法律法规，贯彻国家和省、市精神，强化特殊工时制度审批工作。在特殊工时制度审批上，一是严格把好三道关口，即：“事前审查、事中检查、事后监管”。二是做到三个见面，即：与职工代表见面，了解企业情况、申请理由；与劳动合同、工资表、考勤表见面，弄清执行标准、休息休假安排；与审批岗位职工见面，增加透明度，提高劳动者维权意识。三是对不符合审批条件的企业和岗位坚决不予审批，一定程度上避免了“血汗工厂”的出现。
截至目前，全市实行特殊工时制度的单位有26家，涉及制造、服务、娱乐、教育、交通运输等14个行业，共2482名职工。当期审批的单位有11家，其中，市本级7家，县（区）4家，涉及职工492人，比去年同期减少75.3%。

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