“这间办公室的面积好像超标了。”近日,玉环市纪委、市监委派驻第三纪检监察组工作人员来到玉环团市委开展“轮流式”驻点监督,刚巧发现有几间领导办公用房正在装修,出于职业敏感,工作人员提出了疑问,当场联系市机关事务局进行实地测量后,发现确实存在超标问题。
“如果没有驻点监督,这样的小问题我们一般发现不了。”工作人员介绍说。这是近两年来玉环市纪委推行“轮流式”驻点监督以来的一个场景。
什么是轮流式驻点监督?为何要推行这样一种做法?据玉环市纪委常委郑海峰介绍,“轮流式”驻点监督就是由派驻纪检监察组组长或副组长带队,定期对所有被监督部门开展驻点办公,确保一个月在每家单位工作时间不少于3天。“原先派驻纪检监察组常驻一家单位,对组内其他综合监督部门的监督相对较弱,再加上纪检组人员力量薄弱,推行轮流式驻点监督,可以使‘驻’的优势发挥得更加明显。”郑海峰说。
傅华是玉环市纪委、市监委派驻第四纪检监察组副组长,他们组负责派驻监督市传媒中心、市卫生计生局、市教育局等9家单位。“一开始,我们对非驻在单位监督上有鞭长莫及的烦恼,现在有了‘走出去’监督的做法,监督起来更加及时有效了。”傅华告诉记者,今年以来该纪检组结合《监察法》相关内容,重点通过驻点纪检工作室对市教育局下属的学校、市卫生计生局下属的医疗机构进行的驻点监督,主动深入一线去了解和掌握工作事情,并根据单位的工作特性,有针对性地开展谈心谈话79人次。
据统计,从2017年探索实施“轮流式”驻点监督实施以来,共开展各类监督检查240多次,受理信访举报13件,发现问题线索20余件。
“派驻纪检组是移动的探头,不仅要装在关键地方、要害位置,更要善于移动起来,不留死角。”玉环市纪委副书记、监委副主任徐浩晨表示,将继续在提升“轮流式”驻点监督实效上下功夫,奔着发现问题这一目标,不断创新方式方法,充分释放派驻监督的威力。
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