东兴区三举措提高劳动争议调解成功率

(1)主动案前约调。对于争议不大、标的较小的案件，采取主动介入、邀约双方当事人“面对面”沟通，提前疏导、及时化解，降低双方当事人的对抗性，达到“案结事了人和”目的。（2）做到两个结合。采取“刚性”裁决与“柔情”处理，“集中调解”与“分解调解”相结合方式，根据当事人双方争议焦点等情况，理清争议事实，阐明法律依据，稳定双方情况，避免矛盾升级。(3)维护双方权益。加强企业劳动用工管理，规范企业用工，引导达成调解意见的当事人立即履约，保障当事人及时获得赔付。截至目前,共受理劳动争议案件16件，结案14件，调解成功12件，调解率达85.71%，为劳动者争取到各项补偿127.1万元。

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