打铁还需自身硬 岗位练兵显真功

朱莉莉
4月13日下午,区纪委监委14名机关干部参加市纪委监委举办的业务培训会,认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。培训会上，主讲人深入浅出、生动解读监督执纪工作“五个关键词”，为参会人员上了一堂重要的业务培训课。这是区纪委监委第三次组织工作人员参加的市级大型培训，也是连山区纪委监委持续开展“学条例、提能力、促规范”岗位练兵活动的重要组成部分。
当前，国家监察体制改革方兴未艾，各级监察委员会刚刚组建。为进一步加强全区纪检监察干部队伍建设，连山区纪委监委在业务领域明确“培养精兵、打造尖兵”的学习培训目标，提出“不能强己、何以律人”的成长激励口号，采取三项措施深入开展岗位练兵活动。
有序组织集中学习
《监察法》颁行以来，连山区在全面提升纪委监委干部业务能力的前提下，尤为注重“两个平衡”，即原纪委干部抓紧学执法、新转隶干部迅速学执纪，互相学习，促进业务融合。现已邀请市十九大宣讲团张丽云教授进行国家纪委监委相关主题报告一次、组织参加市级纪委监委干部业务培训3次，培训区本级纪委监委干部102人次。
典型案例剖析教学
每个执纪审查室遴选一个本室的典型案例，围绕案件查办各个环节进行深入细致总结剖析，突出特点，提炼经验，由室主任解读，委领导点评。“亲口讲故事”的培训方式由办案人员现身说法，架构新颖、极受欢迎，促进了个案办法向典型经验转化。其中监察三室《黑手频伸“动奶酪”、铁纪生威悔恨迟》的案例剖析被市纪委监委编印成册，在全市系统内部刊发。
灵活开展个人自学
“看看这个案件，现在适合哪步程序？”“应该可以通过函询”“答对，这类情况通常都采用这种方式”，这是常委和新转隶干部的工作对话；“李主任，初核了结案件怎么装卷最规范？”“我刚好做完一份，你拿去参考，我们共同研究”，这是科室间、新老干部间的日常探讨。随机随时彼此学习，毫无保留，无阂衔接，高度融合。机关干部除坚持每天自学，认真做好笔记外，把每个工作情境都当作业务考场，人人是老师，人人也是学生，格外重视熟练运用知识解决实际问题的能力。
全面从严治党对纪检监察干部提出了新任务新要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实强化能力建设、理论水平、业务技能，努力造就一支政治坚强、业务精通、公正清廉、纪律严明、作风优良的高素质纪检监察队伍，连山区纪委监委岗位练兵正当其时。

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