吉水县“新乡贤”活跃田间地头

　　（罗凌）吉水县充分发挥乡贤人才资源优势，吸纳乡贤3000余名，在实现乡村治理体系和治理能力现代化方面发挥独特作用，探索形成了乡村善治新模式，培养形成一支特别的乡村人才队伍。
　　该县坚持“遵纪守法、品德良好、为人正派、处事公正、群众公认”标准，从村（社区）县级以上“两代表一委员”，热心公益事业、有一定经济实力的企业家，有道德声望、受当地群众认可的老同志和村（居）民，在相关领域有影响的社会精英，在本地创业的优秀外来人才中推选乡贤。
　　在乡村治理中，乡贤人才成为重要补位力量。他们以公平公正的法治思维处理矛盾纠纷，成为政府与群众间的桥梁纽带，使党的政策导向与群众意愿诉求实现同频共振、双向互动。2017年以来，全县乡贤共接待群众咨询6000余次，调解矛盾纠纷1600余件，调解成功率在98%以上。通过实践锻炼，全县共有127名乡贤人才成长为村（社区）“两委”干部，288名乡贤人才被列为村（社区）后备干部，涌现出邓春福等一大批乡村治理优秀人才。
　　不少乡贤还根据自身条件，带头在捐资助学、扶危济困等方面服务乡里，用嘉言懿行感化民众、树立新风。乡贤结对帮扶留守儿童和贫困学生560余人次，并推动成立“吉水县爱心教育基金”，已募集善款530余万元。
　　该县还积极动员乡贤人才发挥优势，加强资金回流、技术回馈、人才回归。目前，全县借力乡贤人才引进项目26个，撬动资金4.3亿元，带动稻虾共作、农旅休闲等致富产业发展。

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