建机制、搭平台、优环境 竹山着力构筑人才政策高地

通讯员 张成 杨春霞 高波 报道：为吸引大学毕业生以及高校科研人才、团队到竹山就业创业，4月2日至3日，竹山组织“聚集英才 创业竹山”引才政策宣讲团走进汉江师范学院、湖北医药学院、湖北汽车工业学院等市内三所高校，宣讲竹山招才引智政策。活动共发放宣传资料万余份，吸引了近万名宣讲对象了解或聆听。这是该县大力实施人才强县战略，积极探索人才培养、引进、使用新机制新方法，着力构筑人才政策高地的一个缩影。
近年来，竹山县持续深化人才发展体制机制改革，统筹推进各类人才队伍建设，牢固树立“不求所有,但求所用”的工作理念,着力在建机制、搭平台、优环境上下功夫，想方设法招才引智。
在引才机制构建上“出实招”。该县及时调整充实了县委人才工作领导小组，成员单位从原来的26个增加到33个。制定了“竹山人才新政25条”，下发了《竹山县企事业单位高层次人才引进暂行办法》、《关于实施“我选湖北·智扶竹山”计划促进大学生在竹山就业创业的办法》等人才发展体制机制改革文件。去年9月15日，该县召开了全县人才新政新闻发布会，《湖北日报》、《湖北卫视》、《十堰日报》等省市县各级媒体先后报道，得到了省、市各高校毕业生和社会各界的高度关注。
在留才环境营造上“见干货”。该县多次组织开展了优秀人才评选表彰活动，每年拿出40万元，命名表彰了1名杰出人才、10名政府津贴专家和38名专业技术拔尖人才、优秀企业家、企业技术能手、农村实用拔尖人才。评选授牌了“人才创新创业示范基地”30个，聘请人才创新创业导师30名。建立县级领导联系重点人才项目和拔尖人才制度，该县定期开展优秀人才评选、健康体检、轮流培训等活动。同时借助县内媒体平台广泛宣传优秀人才先进事迹，营造有利人才脱颖而出、鼓励人才创新创业的社会环境。
在育才平台搭建上“下真功”。该县积极推进“一村一名电商骨干人才”，“一村一名大学生村官”、“一村一个人才创新创业示范基地”、“一村一家农民示范专业合作社”项目，研究制定了竹山县“一村多”回乡创业扶持政策，对新老学员进行摸底，填写创业意愿表，支持其干事创业。去年，该县先后培育农村大学生339人，培训城建规划、农村电商人才3600人次。大力推进“双创”平台和人才超市建设，组织专家团队，对县人才创新创业服务超市、松石梦想小镇和睿创众创空间等重点人才项目建设方案进行规划评审，力求高起点规划、高标准建设。 

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