东河区审计局三举措不断提升干部队伍整体素质

新时代赋予审计机关许多新使命，对审计人员提出了许多新要求。为更好地承担新使命，东河区审计局高度重视干部队伍建设，与时俱进地提升干部队伍整体素质，为更加有力地做好新时代的审计工作提供坚实的人才保障。
一是强化教育培训。采取“走出去”与“带回来”相结合的方式，本着“缺什么补什么”的原则，定期选送不同股室的审计干部参加地方党委和上级审计机关组织的各类教育培训，将先进的经验和成熟的技术带回来，不断提升本领素质。
二是强化以讲带学。学习是一种能力，能把所学的东西讲授给别人更是一种能力。以定期开展“学习活动日”为契机，由不同的股室选派骨干力量，给全体审计干部讲授不同的审计业务知识，达到“事半功倍”的效果。
三是强化实践锻炼。采取“传、帮、带”的形式，采用“以老搭新”的审计模式，加强对年轻审计干部业务能力和沟通协调能力的引导与培养，充分发挥不同年龄段的人才优势和互补作用，提升审计队伍的总体合力。

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