一群博士后同台PK，南通这个大赛skr厉害
今天（15日），2018年南通市博士后创新大赛举行，来自紫罗兰家纺、惠生（南通）重工有限公司、通大附院等博士后设站单位的11名优秀博士后代表同台竞技，充分展示博士后科研创新成果。
据介绍，这是我市第四次举办博士后创新大赛，既是博士后工作成果的汇报展示会，也为设站企事业单位搭建了相互交流学习的平台，为设站单位与高校创造对接合作的机遇。
废旧棉织物回收再利用关键技术的研发、浮力塔平台关键技术研究、长链非编码rna linc00176在肺腺癌发生发展中的作用机制研究……博士后们带来的参赛项目紧贴南通产业特点和发展方向，“项目的实用性强、前瞻性高，对于吸引投资、促进生产力提升都将起到推动作用。” 评委之一、湖南大学国家高效磨削工程技术研究中心兼中国机械工业精密磨削装备技术工程实验室副主任余剑武说。
近年来，我市倾力打造高端人才载体，大力引进高端领军人才，全市共建成34家国家级博士后科研工作站、20家国家级博士后科研工作站分站、30家省博士后创新实践基地，引进博士200余名，涉及电子、现代农业、新材料、海洋装备和生物医药等领域。
为强力推进企业博士后工作，市政府也出台了各类扶持政策，如：市区企业新设国家级博士后科研工作站、国家级博士后科研工作站分站、省博士后创新实践基地，一次性分别给予50万元、20万元、20万元启动经费资助；市区博士后在站期间，给予每人每月2000元生活津贴补助；博士后在站期间，申报江苏省“双创博士”计划，经评审可获15万元资助等。今年，启东、海安等地也先后出台政策，增加对博士后工作的支持力度。
经过18年的发展，我市博士后工作形成了学科专业比较齐全、地域分布广泛的工作体系，培养了一支年轻而富有活力的人才队伍，取得了一批高水平的研究成果。博士后工作已经成为我市高层次人才资源开发工作的重要组成部分，在引进、培养和使用年轻高层次人才，推进企业技术创新和增强企业核心竞争力等方面发挥了重要作用。
“博士后是科研、教学和企业间的桥梁和纽带，是一个承上启下的重要阶段。”江苏京海禽业集团有限公司出站博士后、公司研发经理俞亚波说，博士后工作站取得的研究成果是一方面，自己也实现了思想认识由注重研发到“研发+成果转化”的转变、研发内容由单一学科到跨学科的转变、个人研发向研发管理的转变，找到了工作生活的方向。
记者 何家玉 彭军君
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据介绍，这是我市第四次举办博士后创新大赛，既是博士后工作成果的汇报展示会，也为设站企事业单位搭建了相互交流学习的平台，为设站单位与高校创造对接合作的机遇。
废旧棉织物回收再利用关键技术的研发、浮力塔平台关键技术研究、长链非编码rna linc00176在肺腺癌发生发展中的作用机制研究……博士后们带来的参赛项目紧贴南通产业特点和发展方向，“项目的实用性强、前瞻性高，对于吸引投资、促进生产力提升都将起到推动作用。” 评委之一、湖南大学国家高效磨削工程技术研究中心兼中国机械工业精密磨削装备技术工程实验室副主任余剑武说。
近年来，我市倾力打造高端人才载体，大力引进高端领军人才，全市共建成34家国家级博士后科研工作站、20家国家级博士后科研工作站分站、30家省博士后创新实践基地，引进博士200余名，涉及电子、现代农业、新材料、海洋装备和生物医药等领域。
为强力推进企业博士后工作，市政府也出台了各类扶持政策，如：市区企业新设国家级博士后科研工作站、国家级博士后科研工作站分站、省博士后创新实践基地，一次性分别给予50万元、20万元、20万元启动经费资助；市区博士后在站期间，给予每人每月2000元生活津贴补助；博士后在站期间，申报江苏省“双创博士”计划，经评审可获15万元资助等。今年，启东、海安等地也先后出台政策，增加对博士后工作的支持力度。
经过18年的发展，我市博士后工作形成了学科专业比较齐全、地域分布广泛的工作体系，培养了一支年轻而富有活力的人才队伍，取得了一批高水平的研究成果。博士后工作已经成为我市高层次人才资源开发工作的重要组成部分，在引进、培养和使用年轻高层次人才，推进企业技术创新和增强企业核心竞争力等方面发挥了重要作用。
“博士后是科研、教学和企业间的桥梁和纽带，是一个承上启下的重要阶段。”江苏京海禽业集团有限公司出站博士后、公司研发经理俞亚波说，博士后工作站取得的研究成果是一方面，自己也实现了思想认识由注重研发到“研发+成果转化”的转变、研发内容由单一学科到跨学科的转变、个人研发向研发管理的转变，找到了工作生活的方向。
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