浅谈如何加强思想道德建设 凝聚企业发展发展正能量

　　矿党委在抓好安全生产的同时，广泛开展道德教育和道德实践活动，努力把思想道德建设渗透到职工生活、学习、工作中，为企业健康和谐发展凝聚了强大的精神力量和道德支撑。
一、认真研究出台道德建设文件
出台了《关于开展“四讲四做”、争当道德先行者活动的通知》，在全矿持久开展以“社会公德，在社会做个好公民；讲职业道德，在企业做个好职工；讲家庭美德，在家庭做个好成员；讲个人品德，在人生中做品德高尚人”为内容的“四讲四做”、争当道德先行者活动，大力弘扬中华民族传统美德和社会主义道德，引导全矿干部、职工、家属和退离休人员增强道德判断力和道德荣誉感，在全矿营造奉献社会、爱岗敬业、孝老敬亲的浓厚氛围。
二、制定“加强感恩文化建设”活动方案
结合本矿实际，制定下发了《关于加强感恩文化建设的实施意见》，组织开展“感恩于心、报恩在行”、“最美感恩之星”系列实践活动，教育引导广大职工牢固树立“感恩、善念、包容、快乐”的理念，“施恩、知恩、感恩、报恩”的意识，“包容别人，快乐自己” 的品格，达到“五感念五增强”的目标，即感念党和国家之恩，增强爱党爱国意识；感念职工群众之恩，增强关爱职工意识；感念企业和组织之恩，增强敬业奉献意识；感念师长与亲朋之恩，增强知恩图报意识；感念实物与自然之恩，增强爱护与环保意识。形成领导感恩职工办实事、职工感恩企业做奉献、人与人相互感恩促和谐的良性互动。
三、丰富道德建设活动载体
以“四讲四做”、争当道德先行者和“感恩文化建设”活动为切入点，坚持面向基层、面向群众、面向社会，针对不同岗位、不同层次、不同年龄的实际需要，积极开展读书活动、征文比赛、演讲活动、文明创口创建活动、“英雄冠名活动”等形式多样的活动，推进道德教育进基层、机关、进社区、进课堂，使道德教育不留死角、不留空白、实现全覆盖，形成人人受教育、人人讲道德的生动局面。
 四、加强道德模范的评选及典型事迹宣传
矿党委专门成立了评审委员会，按照“推荐评审、公示、命名”的程序，每季度由基层单位向评选委员会推荐候选名单，评审委员以“走访、调研、座谈”等形式，认真核实，严格把关，择优评选季度提名人员，并在全矿公示提名人员事迹，确保提名人员的公信度和典型性。同时，过广播电视、报刊杂志、宣传橱窗、影视作品等各种方式，广泛宣传道德模范的感人事迹和崇高精神及各战线学习道德模范的具体举措和进展成效，构建全方位、立体化的宣传格局，营造学习道德模范、崇尚道德模范、关爱道德模范、争当道德模范的良好氛围。（作者：芦亚楠  平顶山天安煤业股份有限公司二矿）

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