日照“贺新春”招聘会落幕 求职者人数不及岗位多

直播日照3月1日讯 为期三天的2018首届春季招聘会2月28日落下帷幕，那么在日照市职能部门牵头的这种大规模招聘会上，求职者找到自己理想的工作了吗？企业有没有得到适合自己的人才，什么样的人才在市场上最为抢手？记者连续三天走访了日照市人力资源市场，带您一探究竟。
据了解，根据往年的情况，春节后的首场大型招聘会通常会被挤得水泄不通。不过记者从主办方那里拿到的数据来看，今年参加招聘会的人数反而明显减少，此次招聘会共提供2万多个岗位，但三天下来的实际进场的求职者人数只有15000人左右。但进场的大部分求职者都表示，招聘会上提供的选择机会还是很不错的。
求职者胡镇说，他逛了一圈，感觉工作岗位挺多的，跟他所学的电气专业挂钩的岗位也很多。
“有几个，我多拿了几份材料回去比较比较，虽然我很着急找工作，但是也要认真地回去比较一下，因为找工作是一个长期的事情。”求职者李金阳告诉记者。
而对于求贤若渴的参会企业来说，此次招聘会并没有达到他们预期的效果，很多公司甚至连最基本的招聘计划都没有完成。
招聘者唐蓉就感觉效果一般，她告诉记者，好多人来了之后只是过来看看，拿拿单页就走了。
招聘者刘娟也表示跟预计的不是很理想，她说现在来招聘的岗位公司也挺多的，但能来面试的不是很多。
此外，不少企业代表表示，很多求职者都对安稳舒适的后勤管理职位表现出浓厚的兴趣，但大部分企业真正需要的是专业技术类人才和一线销售业务型人才。
招聘难在于招聘者和应聘者双方条件的不匹配，对于企业来说，不同的行业对人才的需求也各不相同。从这次招聘会上来看，参会企业普遍都感觉招聘效果很不理想，专业人才的匮乏让迫切需要人才补充的企业感到了恰似初春的寒冷。
从三天的采访中记者观察到，各家参会企业的人才需求量多、缺口大，招聘人才的愿望十分迫切，但招聘效果很不理想，高端人才、专业人才非常匮乏，应届毕业生进场人数少、返乡工作的意愿并不强烈，大多人持谨慎的观望态度；而在求职者当中，很多人的主要精力还是在准备公务员、教师、事业编岗位的考试，把企业只作为万不得已的备选，就算是愿意进入企业，也希望谋取一份安稳轻松的工作，不愿真正到市场大潮的一线岗位去打拼。
日照市各企业的专业人才缺口比较明显，人才招聘未过寒冬，还需企业、职能部门等方面加大人才征引力度，出台更加有吸引力的人才政策，争取形成人才愿意来、留得住的洼地效果。（社会零距离/直播日照记者：文泉 宋维）

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