新绛县“三个一”机制考核干部成效显著

近日， 新绛县采取“一支队伍，一次考核，一把尺子”的“三个一”方式，对全县干部2017年度目标完成情况进行认真严格考核。
“一支队伍”，就是从县直相关单位抽调若干名敢于担当、公道正派、业务熟练的干部组成4个考核组，对乡镇、县委工作部门、政府组成部门和事业管理部门进行分类考核，做到一个考核组考核一个类别。“一次考核”，就是县直所有考核部门均派工作人员参与考核组，一并到各乡镇、县直单位进行考核，不再单独进行。“一把尺子”，就是各考核组要按照县直职能部门制定的标准，一把尺子量到底，做到加分有理由、扣分有依据，使考核对象对考核结果心服口服，真正考出压力、考出动力。
通过采取“三个一”考核机制，新绛县全面总结检验了各乡镇、县直单位2017年度工作状况，真正达到了统一思想、凝聚力量，增强了干部全心全意为人民服务的热情，进一步形成了追赶超越的工作氛围，在全县掀起了比、学、赶、超的新热潮，为2018年各项工作的开展奠定了坚实基础。

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