通化县提升干部素质助推县域发展

为进一步提升干部队伍素质，今年以来，通化县委组织部按照《吉林省与浙江省对口合作工作实施方案》及市、县委工作要求，迅速行动、精准对接，选派优秀领导干部赴临海市轮训学习，打造一支思想解放、勇于实践、卓有成效的新时代干部队伍。
　　解放思想，激发工作新活力。该县参加轮训的领导干部充分学习发达地区先进工作理念和模式，感受到当地“5+2”“白+黑”的工作氛围，切实增强了领导干部的发展意识、改革意识、忧患意识、赶超意识。在不越位、不越权的原则下，参与各单位党委、办务、政务会议，使这次学习成为解放思想、改革创新的起点，成为突破思维、改进工作的契机，成为加快发展、实现跨越的动力。思想引导行动，思路决定出路，观念就是财富。该县参与轮训的干部坚决摒弃保守思想和自我设限的思维模式，时刻坚持抓发展的劲头，大胆尝试大胆闯，努力在挑战中抓机遇，在实干中求完善，以“功成不必在我，建功必须有我”的信心和勇气，投身于通化县经济社会发展中。
　　对标先进，找准改革新方向。通过对标临海市产业发展、简政放权、放管结合、优化服务的先进经验，找准改革的方向点和着力点。轮训干部制定了学习计划，开展“学习夜”“暮读临海经验”等学习活动，深入了解探讨党员“滴滴服务”，助力乡村振兴、财政“融资平台”建设、践行“妈妈式”服务及政务大厅“最多跑一次”等业务知识，并结合通化县实际，在人才、财政、服务企业等相关工作方面分析研判后提出建设性改革意见。实地考察临海市永安农合联展示中心、华海药业等地，为日后推介通化县农产品、中药材等各类本土特色产品做好前期工作。
　　注重实效，实现发展新突破。轮训期满后，领导干部将认真梳理学习成果，在本单位组织召开学习报告会，将先进经验做法及学习体会分享给全体机关干部，形成以领导干部为中心辐射带动全体机关干部改进作风、勇攀高峰的工作氛围，真正将学习成果转化成推动全县各项工作的助力动能，实现县域发展新突破。积极推介通化县西江贡米、禾韵蓝莓、参百汇等知名品牌，并促进两地企业合作共赢。目前，临海市东方永安电子商务有限公司“大田公社”电商平台与通化禾韵现代农业股份有限公司进行了项目合作签约，构建了共赢、可持续发展的战略合作伙伴关系，临海市供销社与通化县供销社、快大人参产业园同临海“省多网”均签署了战略合作协议框架，通化圣昌食品与临海市农合联九生猪产销合作社饲料厂达成合作意向，实现了党建助推民营经济发展的新尝试、新突破。

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