最严惩戒措施执行 完善工资保障体系【人社局】启动农民工工资“精准支付”行动

日前，市人社局启动2018年农民工工资“精准支付”行动，通过随机抽查、红黑榜等史上最严惩戒手段，加强对建筑施工企业规范管理。
随着“精准支付”行动的启动，市人社局制定出台的《2018年长春市保障农民工工资支付工作暨“精准支付”行动方案》落地实施。该行动方案结合我市建筑工地季节性开工建设的客观规律，将农民工在开工前、施工中和完工撤场后的三个不同阶段进行了细致区分，进一步建立完善农民工工资保障体系，力争实现2020年农民工工资基本无拖欠的目标。
5月之前即农民工开工入场前，已在我市全面开展了农民工“精准支付”行动部署宣传活动，对建筑企业进行了规范；5月至11月即农民工入场施工期间，将对我市所有工地企业进行检查，包括精准支付标准的落实、农民工权益的保障，企业是否存在违规等情况；11月至12月即农民工完工离场期间，将对各工地情况进行考核评价。
2017年，我市建筑领域实行工资精准支付的工地实现了工资零拖欠，全市拖欠农民工工资的发生率和处理率均下降了50%左右。今年，市人社局将分级管理进一步下沉到基层，通过基层网格实现动态管理、调整和监督。此次出台的行动方案将对全市在建或复工的没有按照规范管理的建筑施工企业，实行最严的惩戒措施，维护广大农民工切身利益。
对未按要求落实“精准支付”或发生拖欠工资的企业将被列入拖欠工资“黑名单”，企业信息将同时纳入本市和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，在政策资金支持、政府采购、招投标、评优评先等方面予以限制。

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