从“聚人之城”到“养人之城”

《人民日报》近日刊文提出了城市新人才战略：从“抢人”向“养人”转变，打造“养人之城”，让引进人才由“一见钟情”到“日久生情”。所谓“抢人”，实为“聚人”；所谓“养人”，实为“育人”——让“小苗”长成“大树”，让“英雄有用武之地”，让拔尖者更拔尖，增强其认同感、归属感、成就感。
例如古城南京，释放了“聚人”的满满诚意。面对20万大学新生，近期南京将实施六大服务计划，即万名大学新生看南京计划，大学生走进博物馆计划，大学生进机关进企业进社区岗位实习计划，支持大学生创新创业计划，高校体育联赛和文艺展演计划，智慧校园提升计划。意图也很明确，就是由“聚人”到“养人”，让“新南京人”了解南京、融入南京、爱上南京，在“创新名城、美丽古都”建设中放飞青春梦想。
牢固确立人才引领发展的战略地位，创造良好环境条件，培植人才成长沃土。青年大学生“宁聚计划”，让广大学子留在了丰饶的江苏大地。住房补贴、面试补贴、见习实训、开业补贴、创业失败补贴等系列引人新政含金量很高，新增大学生就业参保人数增速更为强劲。“聚人”成效越大，“养人”任务越重。“养人”成效好，“聚人”成效就会更好。
从“聚人之城”到“养人之城”，就要做好“产业留人”大文章。城市留人有三个层次，一是地方留人，二是政策留人，三是产业留人。事实已反复证明，一个城市能不能成为“人才收割机”，首要因素还是产业体系。产业容器足够大，有足够就业创业机会，能够“茁壮成长”，就会聚集更多人才，且“来了就不想走”。不管是六朝古都南京，还是江南水乡无锡，从南到北，江苏的每一座城市都需要聚人才之力，创产业之兴，建宜居之城。咬定目标实干，加快形成现代产业新体系，为“养人之城”打牢产业基础，不能有些许懈怠。
“青春是用来奋斗的。大学时光十分宝贵，希望大家倍加珍惜”；“承担应有的社会责任，努力做一个有理想有追求、有才干有担当的人。”一句句话语寄托着一个城市和一个时代对于青春活力的强烈期盼。不管是在校苦读的大学生，还是已经毕业的年轻人，都应“立鸿鹄志，做奋斗者”，不负韶光、激扬梦想。人工智能、物联网、大数据等新兴产业在江苏大地正方兴未艾，最适合青年开疆拓土。政府营造环境，青年努力奋斗，美丽江苏必因青春活力焕发而更加精彩！（刘根生）

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