为美丽繁荣怡然资阳凝聚职工力量——全市工会系统五年工作综述
酿造行业技能比武。
培训焊工。
组织省部级以上劳模免费健康体检。
金秋助学夏令营活动。
职工文体活动。
□ ■记者 胡佳音
“干在实处、走在前列，团结带领广大职工共建美丽繁荣怡然资阳。”这是市工会第三次代表大会召开五年来，全市工会系统创新开展工作的真实写照，也是向党和人民交上的一份满意的答卷。
五年来，市总工会充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益职能作用，围绕中心、服务大局，深化改革、转型发展，实现了“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”。各项工作继续走在全省先进市州行列，共计获得中华全国总工会表彰76项、省总工会表彰183项，连续5年保持市委目标考核“先进单位”和全省工会工作、领导班子目标考核“一等奖”。
五年来，全市各级工会竭诚为广大职工服务发展搭建了“大舞台”、权益维护撑起了“保护伞”，极大促进了社会和谐，为建设美丽繁荣怡然资阳凝聚了强大动力。
围绕中心大局更好服务职工
“五年来，我们的职能定位更加准确，工作思路更加清晰！”全市工会系统围绕中心、服务大局，坚持重点突破、整体推进，服务职工、服务基层，工会工作有力推进。
深入贯彻落实习近平总书记关于工会工作系列重要讲话精神和中央、省委、市委党的群团工作会议精神，坚持在“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局资阳路径中谋划推进工会工作，确保了工会工作正确的政治方向。
聚焦思想引领、建功立业、困难帮扶、权益保障、自身建设五项重点工作，探索诚信评价、集体协商、农民工服务三项创新工作，全面推行工作项目化、活动群众化、资源社会化、服务常态化“四化”理念，做到了在传承中创新，在创新中发展。
着力建设项目工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，争取上级工会资源4100万元，获得党政资源1200万元，整合社会资源2300万元，坚持“一年办几件事、几年办一件事”相结合，切实增强了服务能力。
强化思想引领不断增强凝聚力
“五年来，我们的思想引领成效明显，凝聚能力不断增强！”工作中，突出价值导向，注重选树身边典型，坚持文化浸润，工会思想文化建设整体推进。
加强社会主义核心价值观教育引导，大力弘扬劳模精神、工匠精神，工会“大学校”作用充分发挥。
先后推荐评选全国劳模4名、省部级劳模49名，首届“四川工匠”1名、提名奖1名，全国五一劳动奖状2个、奖章5个、四川省五一劳动奖状10个、奖章13个，用身边先进典型教育引导身边的人。
新建全国职工书屋10个、全国职工教育培训示范点9个、全国职工教育培训优秀示范点1个，命名市级职工书屋20个，组织开展全市性职工文体活动29场次，建设学习型、创新型、奉献型职工队伍。
广泛组织劳动竞赛服务发展
“五年来，我们的劳动竞赛蓬勃开展，服务发展成效显著！”五年来，从组织职工参赛、争取项目补助，到创新民主管理等，全市工会系统服务发展的能力不断增强。
围绕市委、市政府年度经济工作主题，坚持在重大项目、重点工程、重点行业，共计开展“十万职工大练兵、大比赛”劳动竞赛系列活动150多项，涉及领域和行业21个，参赛工种72个，参赛职工70多万人次。
深化“五化五强”班组建设，推荐评选“工人先锋号”全国级5个、省级9个，激发了一线工人的劳动热情。
新建劳模（省级技能人才）创新工作室3个、总数达到6个，获得授权专利160件。
争取实施省总工会创业小额贷款贴息试点项目发放贷款3200万元，工会贴息资金190万元，培育农民工（职工）创业基地60个，帮助400多名农民工（职工）实现创业梦。
先后开展syb、家政、电工、餐厅服务、护工等精品培训工程，共培训农民工、城镇下岗失业人员1.4万人次。
完善维权机制保障职工权益
“五年来，我们的维权机制不断完善，职工权益得到保障！”坚持源头参与、创新诚信评价、加强女职工权益保护……全市工会系统在职工维权及保障职工权益方面做出了诸多探索和创新。
加强劳动关系三方协商、职工维权律师团、劳动争议预防预警、城际联动维权等机制建设，全市各级工会办理职工（农民工）维权案件870件，受理率100%、办结率97%，帮助1559名职工（农民工）追讨欠薪、工伤（亡）赔偿金4300多万元。
市总工会牵头推行《资阳市劳动保障诚信评价工作标准》，成为全国该领域首个地方标准，工作经验在全国工会法律工作会议上交流发言。
实施了中央专项彩票公益金工会法律援助项目，5年申报法律援助案件138件，涉及职工（农民工）272人，获得办案补贴22.5万元，帮助职工（农民工）挽回经济损失323.24万元。
全市已建工会的非公企业厂务公开和职代会建制率达到90%以上，其中公有制企业达到100%，已建会非公企业工资集体协商专项合同签订率达到96%以上，安岳县柠檬行业工资集体协商工作经验在全国工会行业工资集体协商工作座谈会上交流发言，市厂务公开联席会议被评为全国先进单位。
在“安康杯”竞赛活动中，组织培训群监员300多人次、参加安全隐患排查54次、发现和纠正安全隐患98起、工会组织参加安全事故调查处理38件，为职工争取赔付近6000万元，5家企业获得全国优胜单位、4个班组获得全国优胜班组荣誉称号。
全市女职工权益保护专项集体合同签订率达到99.5%，市总工会被全国妇联表彰为“全国维护妇女儿童权益先进集体”、全国五一巾帼标兵岗，在全国总工会“培育好家风，女职工在行动”研讨会上交流发言。
强化特色帮扶温暖职工群众
“五年来，我们的帮扶工作特色鲜明，服务职工更加暖心！”围绕“努力把工会组织建设成为职工温暖之家”的目标，全市工会组织开展了一系列温暖举措。
依托惠民帮扶中心和群团组织社会服务中心两大平台，通过项目化、社会化运作，争取到中央、省财政和省总工会帮扶资金2683.78万元，帮扶困难职工3.7万人次，成为了党委的民意中心、政府的帮扶平台、部门的重要窗口、社会的爱心桥梁、群众的温馨之家。
工会“四季送”深入人心，“春送岗位”举办专场招聘会46场次，提供就业岗位38300多个，达成意向性用工协议21453份，提供就业咨询服务11万人次；“夏送清凉”走访慰问一线职工3.4万人次，开展监督检查980多次，发放防暑降温用品407.9万元；“秋送助学”整合各类助学资金6530.1万元，资助困难职工（农民工）家庭子女8327人，探索建立了《资阳市工会励志奖学金管理办法（试行）》，不让1名困难职工（农民工）家庭子女因困难而辍学；“冬送温暖”慰问困难职工（农民工）37056户，发放慰问款物1933.1万元，帮助他们温暖过冬、幸福过年。
探索建立《资阳市市级机关职工大病医疗救助实施办法》，建立完善困难职工档案和电子台账，引导职工申购大病险3.8万份，批复4.1万份，报销201人，报销金额251万元；住院险申购4467份，批复3.9万份，报销2897人，报销金额22.69万元。
全市工会建档困难职工从2.3万名减少到1.1万名，市、县两级总工会驻村帮扶全部实现“户脱贫、村摘帽”，市总工会驻村帮扶的短沟村建成省级“四好村”。
加强自身建设提升机关效能
“五年来，我们的自身建设不断加强，机关效能全面提升！”坚持党工共建、扩大组织覆盖、提升干部素质、强化会员意识，全市工会组织加强自身建设的步伐坚定、思路清晰。
推行组织同覆盖、阵地同建设、载体同创建、能力同增强、保障同落实、目标同实现的“六同”模式，主动融入了全市大党建工作。
持续开展建会、入会“两个普遍”建设，2015年以来实施农民工入会集中行动，全市工会组织达到3921个，工会会员73.5万名。
制定实施第一轮、第二轮《资阳市工会系统千名干部教育培训三年规划》，举办培训班63期，分级培训工会干部4000多人次。
每年4月下旬开展“工会会员服务日”系列活动，包括走访慰问、志愿服务、困难帮扶、文体活动等，进一步增强了工会会员服务意识。同时，全市工会财务、经审、信息、政研、外事、资产和党风廉政建设等工作取得了新进步。
五年的艰苦奋斗，创造了辉煌成就；五年的创新实践，积累了宝贵经验。
我们看到，当大大小小工会基层组织呵护着广大职工群众，当丰富多彩的工会活动接踵而至，我们也真正聆听到了职工内心“花开的声音”：全市工会组织为职工织就了满满的温暖，创造了真真的幸福！
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