乐山市出台“十三五”行政机关公务员培训实施方案

为培养造就高素质公务员队伍,加快建设宜居宜业宜游的幸福美丽新乐山,11月8日,我市研究出台了《乐山市“十三五”行政机关公务员培训实施方案》。
《方案》明确了“十三五”期间我市行政机关公务员培训的指导思想、总体目标、培训内容、目标任务、组织保障等,将理想信念教育、职业道德教育、依法行政培训、治理能力提升、专门业务培训和科学人文培养等作为公务员培训的主要内容,对公务员“四类培训”(初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训)做了具体规划,将脱贫攻坚纳入专项培训。每个公务员每人每年参加培训累计不少于12天或90学时,并将培训结果纳入年度考核。到2020年,全市行政机关公务员培训规模和实效进一步提高,公务员队伍理想信念更加坚定、履职能力明显提升、工作作风扎实改进。
《方案》的实施,将不断提高我市行政机关公务员的政治思想水平和业务能力,使之与社会发展和岗位规范的要求协调一致,特别对建设学习型、创新型、法治型、廉洁型、责任型、服务型政府对公务员能力素质的新要求起到积极作用。
公务员录用培训科
2017年11月15日
乐府办发〔2017〕59号关于转发市人社局市公务员局乐山市“十三五”行政机关公务员培训实施方案的通知_3437.pdf

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