黄石新闻网(通讯员 郭圣发 记者 石教炼)“虽说是别人的事,一字一句却在警醒自己,引以为戒。”5月8日,市城投公司党委书记吴著怡提起一周前参加的案件通报会,感叹“深受教育”。
4月27日,市城投公司会议室气氛格外严肃。大冶市纪委监委通报对一位公职人员党纪政纪的处分决定,公司党委成员和相关部门负责人全部参加。“……给予尹某留党察看一年、行政撤职处分。”通报刚念一半,有人小声议论,“尹某现任市政府办公室党组成员、副主任,已调离市城投公司多年。”“既是调走的干部,为啥会到城投公司宣布处分决定?”
“尹某‘出事’时是市城投公司干部,我们选择在这里宣布对尹某的处分决定,警示教育更具针对性,也有助于城投公司开展自查、整改、完善管理。”市纪委监委相关负责人解释。
今年以来,市纪委监委转变工作思路,宣布干部处分决定由过去的“一站式”变为“多站式”;做细做深做实“靶向警示”,对干部违纪违法问题进行梳理,精准锁定干部违纪违法案发地,在哪个岗位出问题,宣布处分决定就延伸到哪里。
同时,我市要求干部违纪违法问题涉及到的相关单位举一反三、切实整改、堵住漏洞,减少类似问题发生。今年以来,我市现场宣布处分决定44人、51场次。
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