吴兴区积极探索律师调解工作模式
为充分发挥律师在预防和化解矛盾纠纷中的专业优势，推动多元化纠纷解决体系建设，吴兴区司法局和吴兴区法院联合下发了《关于开展律师调解试点工作的实施方案》，明确了律师调解工作原则、工作模式、律师调解员队伍、调解案件范围、回避制度及保障措施等内容，并于近日成立了全市首个驻法院“律师调解工作室”，有效地推动了律师调解试点工作。
一是共搭平台资源。整合现有资源，共同搭建律师调解四个平台。区法院在诉讼服务中心或者具备条件的人民法庭设立律师调解工作室。区公共法律服务中心和有条件的乡镇公共法律服务站设立专门的律师调解工作室，指派律师提供公益性调解服务。在内部管理制度健全、管理规范，具有较好社会形象的律师事务所设立调解工作室。在“在线矛盾纠纷多元化解平台”设立网上律师调解中心，接受平台分派的调解案件，参与矛盾纠纷化解。
二是共谋律师调解发展。积极引导律师参与矛盾纠纷多元化解,促使律师主动承担社会责任、体现社会价值，充分调动律师从事调解工作的积极性，鼓励和推荐律师在人民调解组织、仲裁机构、商事调解组织、行业调解组织中担任调解员。鼓励律师借助现代科技手段创新调解工作方式,积极运用在线调解、视频调解、电话调解等远程调解方式开展工作,提高效率、方便群众，实现律师调解工作可持续性发展。
三是共育律师调解员队伍。区法院、区司法局择优选取吴兴区范围内执业三年以上、未受到行政处罚或行业处分、具有良好的政治素质、律师职业道德素养和较丰富的执业经验的律师，建立律师调解员人才库，实行动态管理。设立律师调解室的律师事务所和调解员名册信息在区人民法院、区司法局和市律师协会门户网站及区法院诉讼服务中心、区公共法律服务中心（站）公示栏进行公示公开，方便当事人查询选择。加强对律师调解员职业道德、执业纪律、调解技能等方面的培训,建设高水平的调解律师队伍,确保调解案件质量。
四是共建长效机制。区法院、区司法局建立联席会议制度，定期通报律师调解工作情况，研究律师调解工作政策、制度和意见，指导推进律师调解工作扎实开展。加强经费保障，通过政府采购服务或补贴的方式，落实律师调解工作室以及律师调解案件所需经费。
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二是共谋律师调解发展。积极引导律师参与矛盾纠纷多元化解,促使律师主动承担社会责任、体现社会价值，充分调动律师从事调解工作的积极性，鼓励和推荐律师在人民调解组织、仲裁机构、商事调解组织、行业调解组织中担任调解员。鼓励律师借助现代科技手段创新调解工作方式,积极运用在线调解、视频调解、电话调解等远程调解方式开展工作,提高效率、方便群众，实现律师调解工作可持续性发展。
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四是共建长效机制。区法院、区司法局建立联席会议制度，定期通报律师调解工作情况，研究律师调解工作政策、制度和意见，指导推进律师调解工作扎实开展。加强经费保障，通过政府采购服务或补贴的方式，落实律师调解工作室以及律师调解案件所需经费。
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