1月2日下午,新郑市委书记刘建武带领市委办、组织部、督考办、人社局、工信委、科技局、公安局、社保局新郑分局、房管中心等单位负责人来到新郑市行政服务中心,调研新郑人才新政工作。
新郑市委副书记、市人才工作领导小组组长曹东锋,市委常委、组织部长、市人才工作领导小组副组长黄卫东陪同调研。
调研中,新郑市委书记刘建武逐一到各窗口询问相关业务,检验窗口人员的业务能力,与前来咨询办理的青年人才亲切交流,了解他们的具体情况、有何困难、实际需求,并勉励青年人才积极投身新郑、扎根新郑,成为新郑市发展建设的“生力军”。
在随后的人才工作协调推进会上,新郑市委组织部、人社局、工信委、房管中心、公安局等相关职能部门分别汇报了当前人才工作的进度、存在的困难及下一步的打算。
听取发言后,新郑市委书记刘建武指出,各相关部门要高度重视,深刻理解“智汇郑州”人才工程开展的大背景、深内涵;要扩大宣传,让更多人了解人才政策、办事流程、办理地点等;要优化服务,熟练掌握人才工作各项业务办理,精准解答人才政策相关咨询,吸引更多人才来新郑发展创业。
新郑市委书记刘建武强调,对“人才”二字的理解一定要宽泛,学历是一方面,实用技术是另一方面,不能陷入“唯文凭论”的怪圈;要认真研究人才政策,对人才的所需、所盼有直观、深刻的认识,在“如何留得住人才”上下大功夫;要针对人才需求,完善好户口、住房、教育、医疗等各项配套服务措施,解除人才的后顾之忧;要对接企业、搞好培训、打通关卡,把人才工作的落脚点放在服务地方经济发展上来。
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