宁远3797人次接受廉政谈话

永州日报讯(通讯员刘佳宾张文) “作为单位一把手,必须要转变工作作风,形成推动工作落实的长效机制,防止此类事件再次发生。”日前,宁远县纪委副书记、监委副主任袁春芬对某局党组书记、局长进行约谈,提醒要坚决防范廉政风险。
宁远县坚持把监督关口往前移,着力运用好监督执纪“四种形态”,制定出台《运用监督执纪“四种形态”工作规程》,使“四种形态”的运用程序化、规范化。全县副科级以上单位党委(组)和纪委(纪检监察组)负责人,与县委、县纪委分别签订主体责任书、监督责任书,各乡镇(街道)、县直各部门与下属单位逐级签订责任书,形成逐级抓落实的责任体系。明确将信访、审计、巡察、审查中发现的干部落实“两个责任”和执行“六大纪律”方面的苗头性、倾向性问题,以及没有进入纪律审查程序的轻微问题,纳入到廉政谈话的提醒范围。廉政谈话突出重点、一针见血,在要求约谈对象针对存在问题作出说明的同时,还要求其提出防范对策和整改措施,从源头上破除滋生违纪行为的思想。
今年以来,宁远县各级纪检监察组织开展廉政谈话3797人次,其中例行廉政谈话2952人次,任前廉政谈话241人次,提醒谈话288人次,约谈316人次。

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