南阳新闻网讯 (通讯员李丽 李媛)为全面摸清我街道劳动力资源状况,掌握劳动力资源数量、年龄、文化结构、产业分布、就业地域和就业意向等基本情况,更加针对性的做好劳动力就业工作。近日,莲花街道人社所抽调精干业务人员,组成调查小组,深入辖区企业开展新增劳动力就业情况调研。
街道人社所全体人员一行深入辖区顺发汽车检测线、宏宇包装、泰祥实业、金方圆、恒昌、伟华铸造等企业,通过座谈、查看资料等形式,对企业的劳动用工情况进行了全面了解,特别对上报的新增劳动力人数、人员、身份、就业工种等方面逐一查实。
针对企业新增劳动力就业存在的问题和现状,街道人社所提出三个方面要求:一是要求做到“新”“实”。在调研中发现有些企业有虚报或者瞒报现象,并进行了纠正,要求企业的新增劳动力就业情况一定要做到“实”,并在今后,人社所要对企业新增就业人员进行定期电话回访,力求“新”“实”两字落实到位;二是强化技能培训。要组织企业员工及社会闲散劳动力积极参加县举办的专业技术培训班,分层次、分工种、分阶段进行培训,为企业培养专业技术人才;三是做好用工调查。在听取了企业劳动用工方面的工作汇报,了解了当前企业用工存在的招工难、工人老龄化、流动性大等困难和问题后,街道人社所表示要定期做好企业劳动用工情况调查,为我辖区失业人员提供更多就业渠道,为辖区企业提供更多的人才。
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