河南职工年度节日慰问品总额由1000元涨为2000元啦！
春节马上就要到了，单位给您发了什么节日礼包？近日，河南省总工会正式对外发布《河南省基层工会经费收支管理实施办法》(以下简称《办法》)，规定从即日起，河南职工年度节日慰问品总额由1000元涨为2000元，并针对职工婚丧嫁娶、生病慰问、会员去世、春节联欢、优秀职工奖励等首次明确了慰问和奖励标准。
春节马上就要到了，单位给您发了什么节日礼包？近日，河南省总工会正式对外发布《河南省基层工会经费收支管理实施办法》(以下简称《办法》)，规定从即日起，河南职工年度节日慰问品总额由1000元涨为2000元，并针对职工婚丧嫁娶、生病慰问、会员去世、春节联欢、优秀职工奖励等首次明确了慰问和奖励标准。
市总工会相关负责人表示，我市已进入政策执行阶段。从今年起，咱洛阳职工还能享受到哪些福利，哪些可以有，哪些必须有，这些基本福利又该如何保障？快跟着晚报来看看吧。
过节福利
●职工节日慰问品标准，由原来的每年不超过1000元涨至每年不超过2000元
《办法》明确，工会经费可用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费情况确定，最高不得超过2000元。逢年过节的年节是指国家法定的节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可直接发放慰问品或慰问品领取券，不得发放现金、购物卡、代金券等。
生活福利
●职工生日可领不超过300元的蛋糕券，结婚生孩子也有不超过500元的慰问品
该负责人介绍，《办法》首次明确了针对员工生活的慰问标准。工会可在会员生日时，向其发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券；工会会员结婚、符合政策的生育，可以分别给予不超过500元的慰问品；工会会员退休，可以发放不超过1000元的纪念品；工会会员生病住院，可以给予不超过1000元的慰问金；工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金，其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
同时，《办法》还强调，基层工会要严格界定好会员的身份，凡该会员工资未纳入拨缴工会经费总额的，一律不得向该会员发放集体福利。
教育福利
●如果您在技能培训中表现优异，可获得不超过300元的物质奖励
《办法》规定，工会经费除可用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，还可用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金、基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
对于在技能培训中表现优异的学员，还可获得每人不超过300元的物质奖励，奖励范围控制在学员总数的10%以内。
会演福利
●参加文艺会演有奖励，个人最高奖400元，团体最高奖300元
今年春节，您要参加单位的节日会演吗？《办法》要求，单位文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。设置奖项的，奖励范围不得超过参与人数的三分之二。团体奖励人均不得超过300元，个人奖励最高不得超过400元；为增强广大职工对工会组织的认同感和归属感，对不设置奖项的文体活动，可为参与职工发放价值不超过100元的纪念品。
参加会演没有服装怎么办？《办法》明确，若确需购置专用服装的，每两年每人限购一次，标准不得超过600元(含鞋)。外聘的裁判员、评委、教练的劳务费支付标准为每半天不超过400元，其他人员不得领取劳务费。
参加上级工会统一组织的职工文体活动，可根据活动要求购买服装，标准不得超过500元(含鞋)。需外聘教练的，劳务费参照基层工会组织的文体活动标准执行。文体活动在工作日期间举行的，参加人员(包括工作人员)不得领取补助；在节假日期间举行的，参加人员(包括不超过参加人员10%的工作人员)可按照每半天不超过100元的标准予以补助。基层工会可组织会员开展职工春节联欢晚会，可购买适当的干鲜水果等食品，并可参照不设置奖项的职工文体活动，为参演人员发放价值不超过100元的纪念品。
参加公演，伙食问题谁负责？《办法》提出，参加文体活动的职工，每人每天可安排一次工作餐，工作餐标准不得超过当地差旅费中一天伙食补助标准的50%，不得以现金形式发放。
娱乐福利
●春游秋游应当日往返，景区门票费工会不买单
工会经费可以用来看电影、看演出、看球赛吗？《办法》回答您，可以！基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。
除此之外，基层工会还可组织会员春游秋游，应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。春游秋游如有需要，可安排工作餐、开支交通费，不得开支景区门票费、导游费、补贴费等。
其他福利
《办法》明确，工会经费可用于其组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出，可承担行政委托的组织劳模和先进职工疗休养任务，基层工会还可对疗休养活动的公杂费等进行适当补贴。
在维权方面，经费可用于支付劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等产生的费用。在业务支出方面，培训费、会议费、专项业务费等也可使用工会经费。除此之外，经费还可用于基层工会发放兼职工会干部补贴(行政事业单位、国有企业职工兼任工会干部的，不得领取兼职补贴)和专职社会化工会工作者补贴，经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出，基层工会必要的办公费、差旅费，基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。
对于评选表彰优秀工会干部和积极分子，每人可奖励不超过500元的奖品，表彰人数须控制在单位会员总数的10%以内。（洛阳晚报记者 王若馨 通讯员 张媛媛）
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●职工节日慰问品标准，由原来的每年不超过1000元涨至每年不超过2000元
《办法》明确，工会经费可用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费情况确定，最高不得超过2000元。逢年过节的年节是指国家法定的节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。
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同时，《办法》还强调，基层工会要严格界定好会员的身份，凡该会员工资未纳入拨缴工会经费总额的，一律不得向该会员发放集体福利。
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《办法》规定，工会经费除可用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，还可用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金、基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
对于在技能培训中表现优异的学员，还可获得每人不超过300元的物质奖励，奖励范围控制在学员总数的10%以内。
会演福利
●参加文艺会演有奖励，个人最高奖400元，团体最高奖300元
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