北京市平谷区乡镇书记党建述职晒家丑

“你的报告中我搜索了两遍，没见着‘规划’二字。”“去年撤职的两位干部，你的报告中没涉及。”“有问题、有难处没关系，我们会和你们一起想办法解决……”
11日，平谷区召开基层党建述职评议会，17位乡镇街道书记和6位系统党（工）委书记进行党建现场述职，围绕去年一年履职主要情况和特点、存在的主要问题及今年的工作计划进行详细阐述，然后由一位区委常委点评，在点评后，区领导还会时不时的就个别报告做提醒。
记者听取了23位述职者的党建报告，发现报告基本都是统一格式，讲问题和解决思路的篇幅占到了整个报告的三分之二，讲成绩的部分则是简明扼要，主要说的是工作中创新的办法。
比如，金海湖镇书记韩晓波在述职时，介绍了去年该镇首创了党员“积分制”管理制度，在117天“双安双打”工作中创新出“街乡吹哨，部门报到”执法模式……
但韩晓波在述职时对“依然存在重点问题”也毫不掩饰：“在抓软弱涣散村整顿上，有时候说得多做得少，认为自己是党委书记，不能事事都自己冲在前面……”“有的村书记还片面地认为，抓党建是慢功夫，抓与不抓一个样，到年底检查时补补材料就行了。”
下一步的解决办法也具体可行，“会提前做好软弱涣散村班子和支部书记人选摸排工作”，“细化党建责任清单”。
本次报告中，好几位书记提到农村党员干部年龄老化、文化程度偏低的问题，已经影响到党建工作的开展。比如马坊镇，村两委班子干部114人，高中以下学历占80%，60岁以上占20%，出现了“青黄不接、后继乏人”问题。
对于党风廉政建设这一块，各位书记也如实汇报，比如大华山镇组织约谈干部16名，查办违纪案件6件，处分党员干部7名；东高村镇约谈村干部60余人次，给予党纪处分13人，开除党籍2人；平谷区社会工委处理违纪党员2人……
“晒家丑”，以问题为导向，成为这场评议会的亮点。据相关负责人介绍，述职“考试”前，要求每位“考生”就11大类问题进行自查整改，述职现场则要求主动亮出问题，“已解决了什么问题”“还存在什么问题”“以什么主要措施应对问题”三个方面，全部要求以重难点问题进行自检、自查、自评。不只是考前准备和现场应考，还要求所有“考生”考后继续破题，结合述职内容，制定出问题清单、责任清单、整改清单，使基层党建工作目标量化落实。     
“成绩不说没不了，但问题不找解决不了。”韩晓波说，这样以问题为导向的述职内容，是按照平谷区委组织部的统一要求，“不能光说成绩，必须说问题。”

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