河东区多举措统筹推进人才队伍建设

　　一是研究出台《关于实施“翔东计划”加快集聚高层次人才的意见》，全面创新政策体系，加大创新创业人才、金融和企业经营管理等各类人才引进力度。支持鼓励培养本土人才，增加人才专项资金投入，全面优化人才发展环境。二是研究出台《河东区人才开发培养项目重点支持计划》、《“借脑融智借力发展”——河东区百名博士引进计划（2016-2020年）》。实施“京津冀人才一体化项目推进计划”，与清华大学达成合作协议，广开渠道引贤才。三是研究出台《河东区年度干部教育培训重点项目实施意见》，培养创新型科技人才、高素质企业经营管理人才，建设技艺精湛的高技能人才队伍，强化各重点领域人才队伍建设，提升人才素质。四是大力推进党委联系人才工作，扎实开展突出贡献人才评选表彰活动，做好高层次急需紧缺人才需求目录编制和高层次人才推荐、推选工作，加快建立河东区人才公寓，消除人才发展之忧。截至目前，全区人才资源总量达12.25万人，其中，党政人才0.19万人、专业技术人才5.79万人、企业经营管理人才3.94万人、高技能人才2.06万人、社会工作人才0.27万人，为全面建成小康社会，加快建设“四个之区”提供了人才保证和智力支撑。

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