宜昌市地方税务局关于做好残疾人就业保障金申报征收管理工作的通告
宜昌市地方税务局通告
2018年第1号
宜昌市地方税务局关于做好残疾人就业保障金申报征收管理工作的通告
根据《湖北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（鄂财法规〔2017〕11号）和《市财政局 市地方税务局 市残疾人联合会 中国人民银行宜昌市中心支行关于进一步加强残疾人就业保障金征收使用管理工作的通知》（宜市财法发〔2017〕2号）和有关文件精神，现就全市残疾人就业保障金（以下简称保障金）申报征收管理工作通告如下：
一、严格按期申报安排残疾人就业人数
已安排残疾人就业的用人单位务必于4月30日前向所在地残疾人就业服务机构申报上年度本单位安排的残疾人就业人数，经残疾人就业服务机构审核，确定残疾人就业人数后，用人单位根据审核结果进行申报缴费；未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。
申报残疾人就业人数时应提交以下资料：
（一）《湖北省用人单位安排残疾人就业申报表》（可在宜昌市残疾人就业服务中心网站www.yccjrjy.com下载专区栏下载)；
（二）《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）原件和复印件；
（三）用人单位与残疾人职工依法签订的劳动合同或服务协议（机关、事业单位持编制核定本或编制卡）；
（四）用人单位为残疾职工发放工资的有效凭证；
（五）用人单位为残疾职工缴纳社会保险的有效凭证。
二、严格按规定申报缴纳保障金
保障金按年计算，一般按年缴纳。各用人单位应当严格按照规定的范围、标准于9月30日前，将保障金及时、足额申报缴纳入库。
保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征保障金。
三、严格按期提出保障金减缓免申请
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，需申请减免或者缓缴保障金的，应于4月30日前，向所在地财政部门提出减缓免申请。城区用人单位将减缓免申请材料报所在地残联部门，由残联部门负责代收汇总后交至同级财政部门，财政部门会同地税、残联部门审核报同级政府审批。申请减免缓缴保障金应提交以下资料：
（一）用人单位的书面申请报告；
（二）不可抗力自然灾害、突发事件证明材料；
（三）重大直接经济损失的审计认证材料。
用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。
四、严格执行保障金免征政策
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的企业，免征保障金。享受保障金政策优惠的小微企业在减免期内需要进行保障金申报；享受优惠政策到期的，应当停止享受，并按照规定申报缴纳保障金。
五、严格执行保障金征缴纪律
任何单位和个人均不得违反规定，拒不缴纳、擅自减免或缓征保障金，不得自行改变保障金的征收对象、范围和标准。
用人单位未缴纳或者未足额缴纳保障金的，由地方税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，自欠缴之日起按日加收千分之五的滞纳金，滞纳金总额不超过欠费数额。用人单位拒不缴纳保障金、滞纳金，在法定期限内不申请复议也不提请行政诉讼的，由地方税务机关申请人民法院强制执行。
保障金征收、使用管理有关部门的工作人员违反本办法规定，在保障金征收和使用管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
特此通告。
宜昌市地方税务局
2018年3月13日
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2018年第1号
宜昌市地方税务局关于做好残疾人就业保障金申报征收管理工作的通告
根据《湖北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（鄂财法规〔2017〕11号）和《市财政局 市地方税务局 市残疾人联合会 中国人民银行宜昌市中心支行关于进一步加强残疾人就业保障金征收使用管理工作的通知》（宜市财法发〔2017〕2号）和有关文件精神，现就全市残疾人就业保障金（以下简称保障金）申报征收管理工作通告如下：
一、严格按期申报安排残疾人就业人数
已安排残疾人就业的用人单位务必于4月30日前向所在地残疾人就业服务机构申报上年度本单位安排的残疾人就业人数，经残疾人就业服务机构审核，确定残疾人就业人数后，用人单位根据审核结果进行申报缴费；未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。
申报残疾人就业人数时应提交以下资料：
（一）《湖北省用人单位安排残疾人就业申报表》（可在宜昌市残疾人就业服务中心网站www.yccjrjy.com下载专区栏下载)；
（二）《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）原件和复印件；
（三）用人单位与残疾人职工依法签订的劳动合同或服务协议（机关、事业单位持编制核定本或编制卡）；
（四）用人单位为残疾职工发放工资的有效凭证；
（五）用人单位为残疾职工缴纳社会保险的有效凭证。
二、严格按规定申报缴纳保障金
保障金按年计算，一般按年缴纳。各用人单位应当严格按照规定的范围、标准于9月30日前，将保障金及时、足额申报缴纳入库。
保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征保障金。
三、严格按期提出保障金减缓免申请
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，需申请减免或者缓缴保障金的，应于4月30日前，向所在地财政部门提出减缓免申请。城区用人单位将减缓免申请材料报所在地残联部门，由残联部门负责代收汇总后交至同级财政部门，财政部门会同地税、残联部门审核报同级政府审批。申请减免缓缴保障金应提交以下资料：
（一）用人单位的书面申请报告；
（二）不可抗力自然灾害、突发事件证明材料；
（三）重大直接经济损失的审计认证材料。
用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。
四、严格执行保障金免征政策
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的企业，免征保障金。享受保障金政策优惠的小微企业在减免期内需要进行保障金申报；享受优惠政策到期的，应当停止享受，并按照规定申报缴纳保障金。
五、严格执行保障金征缴纪律
任何单位和个人均不得违反规定，拒不缴纳、擅自减免或缓征保障金，不得自行改变保障金的征收对象、范围和标准。
用人单位未缴纳或者未足额缴纳保障金的，由地方税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，自欠缴之日起按日加收千分之五的滞纳金，滞纳金总额不超过欠费数额。用人单位拒不缴纳保障金、滞纳金，在法定期限内不申请复议也不提请行政诉讼的，由地方税务机关申请人民法院强制执行。
保障金征收、使用管理有关部门的工作人员违反本办法规定，在保障金征收和使用管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
特此通告。
宜昌市地方税务局
2018年3月13日
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