高温劳保专项检查开启 高温天有哪些权益你了解吗?
眼下已经进入高温天，为了保障高温天的劳动者权益，昨天(7.13)，苏州市劳动保障监察人员深入到企业中，开展高温劳动保护专项检查。
据了解，今年高温津贴发放标准，从去年每人每月200元上调到每人每月300元，全年按四个月标准发放。吴中区一家企业从事户外作业的工作人员告诉记者，这个津贴，他拿到了。在一家服装厂，劳动保障监察人员实地检查了企业防暑降温工作。在生产车间，中央空调已全部开启，室内温度控制在30℃左右。在熨烫作业等高温工位，现场还摆放了工业风扇，来降低环境温度。
所谓的高温天气，是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上(含35℃)的天气。用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间。在日最高气温达到40℃及以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
吴中区劳动监察大队大队长薛俊赟表示，单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下， 不含33℃的， 除应当向劳动者免费提供符合食品安全标准的防暑降温饮料及必需的药品外，还应向劳动者发放高温津贴。
据介绍，今年苏州夏季高温劳动保护专项检查将持续到8月底，工程建筑、冶金冶炼、医药化工、交通运输等存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位;机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位;大量使用实习生(暑期工)的制造、酒店、餐饮等行业用人单位，是这次检查的重点。(苏州广电全媒体记者报道)
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据了解，今年高温津贴发放标准，从去年每人每月200元上调到每人每月300元，全年按四个月标准发放。吴中区一家企业从事户外作业的工作人员告诉记者，这个津贴，他拿到了。在一家服装厂，劳动保障监察人员实地检查了企业防暑降温工作。在生产车间，中央空调已全部开启，室内温度控制在30℃左右。在熨烫作业等高温工位，现场还摆放了工业风扇，来降低环境温度。
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吴中区劳动监察大队大队长薛俊赟表示，单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下， 不含33℃的， 除应当向劳动者免费提供符合食品安全标准的防暑降温饮料及必需的药品外，还应向劳动者发放高温津贴。
据介绍，今年苏州夏季高温劳动保护专项检查将持续到8月底，工程建筑、冶金冶炼、医药化工、交通运输等存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位;机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位;大量使用实习生(暑期工)的制造、酒店、餐饮等行业用人单位，是这次检查的重点。(苏州广电全媒体记者报道)
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